HR Business Partner (m/w/d)

Fürstenwalde

Fulltime

Vaste medewerker

Functie

Gestalten Sie die Zukunft von HR aktiv mit

Sie suchen keine klassische HR-Rolle, sondern eine Position, in der Sie wirklich etwas bewegen können?
Dann erwartet Sie bei uns eine spannende Herausforderung. Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie gemeinsam mit unserer HR Officer die Verantwortung für das gesamte HR-Spektrum in Deutschland. Sie begleiten unsere Organisation durch eine Phase der Transformation und gestalten aktiv die Weiterentwicklung von Prozessen, Führung, Kultur und Mitarbeitererlebnis.

Dabei verbinden Sie strategische Personalarbeit mit operativer Verantwortung. Von Recruiting, Talententwicklung und Organisationsentwicklung bis hin zu Payroll, Personaladministration und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sind Sie ein wichtiger Sparringspartner für Führungskräfte und Management.

Diese Position bietet Ihnen viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen voranzutreiben.

Wat ga jij doen?

Ihre Herausforderung
Als HR Business Partner sind Sie Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Themen. Gemeinsam mit den HR Officers stellen Sie sicher, dass alle HR-Prozesse professionell, effizient und serviceorientiert umgesetzt werden.

Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle und tragen dazu bei, unsere Organisation fit für die Zukunft zu machen.

Ihre Aufgaben

Strategische und operative Personalarbeit

Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
Betreuung des gesamten Employee Lifecycles von Recruiting bis Offboarding
Aktive Mitgestaltung von Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten
Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Instrumente, Prozesse und Richtlinien
Unterstützung bei Themen wie Mitarbeiterbindung, Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement

Payroll und HR Administration

Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung
Vorbereitung, Kontrolle und Koordination der monatlichen Payroll
Verantwortung für eine professionelle Personaladministration
Pflege und Optimierung von HR-Daten und HR-Prozessen
Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen HR-Themen

Projekte und Weiterentwicklung

Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten mit nachhaltiger Wirkung
Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer modernen und zukunftsorientierten HR-Organisation

Dit breng je mee

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung im Bereich Payroll sowie in der Personaladministration
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
Souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Sprachkenntnisse Englisch B2 Niveau und Niederländisch von Vorteil

Wij bieden jou

Das bieten wir Ihnen

Eine vielseitige Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit, den Transformationsprozess unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten
Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
Eine unbefristete Festanstellung in einem internationalen Unternehmensumfeld
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung
30 Urlaubstage
Eine Unternehmenskultur, in der Ideen, Initiative und Verantwortung geschätzt werden

Tot snel!

Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Stichworts:

„HR Business Partner (m/w/d)”

Für Fragen zur Stelle stehen Ihnen gerne zur Verfügung:
Susann Ruf und Thomas Olberts
Tel. +49 3361 7693501
oder
Nico Vester
Head of HR Europe
E-Mail: n.vester@dhme.eu
Tel.: +31 6 22004803

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von HR in Deutschland.