Functie
Ben jij een mensenmens met een neus voor jong talent? Vind je het leuk om met scholen te schakelen, stagiaires te begeleiden én tegelijk iets te betekenen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Dan hebben wij dé baan voor jou!
Wat ga jij doen?
Als recruiter voor stages en SROI ben jij de verbindende schakel tussen scholen, kandidaten en onze productielocaties. Jij:
- Werft stagiaires voor onze productie- en ondersteunende teams
- Bezoekt scholen, beurzen en events om ons verhaal te vertellen
- Bouwt relaties op met VMBO, MBO, HBO en universiteiten
- Regelt alles rondom stages: van vacature tot onboarding
- Zorgt dat stagiaires goed begeleid worden en zich welkom voelen
- Helpt mee om ons stagebeleid verder te ontwikkelen
- Werft kandidaten die vallen onder Social Return on Investment (SROI)
- Denkt mee over hoe we deze mensen duurzaam kunnen inzetten
Dit breng je mee
We zoeken geen superheld, maar wel iemand die:
- Ervaring heeft met recruitment of HR (bij voorkeur in een technische of productieomgeving)
- Energie krijgt van contact met jongeren én maatschappelijke impact wil maken
- Goed kan schakelen tussen verschillende niveaus (van leerling tot teamleider)
- Zelfstandig werkt, maar ook graag samen optrekt met collega’s
- Affiniteit heeft met onderwijs en/of een netwerk in het onderwijs is een pré
- Organisatorisch sterk is en overzicht houdt, ook als het druk is
- Opleiding: MBO+/HBO werk- en denkniveau (richting HRM, communicatie, of onderwijs is een pré)
- Ervaring: 2-5 jaar ervaring in recruitment, HR of onderwijscoördinatie
- Vaardigheden: communicatief sterk, zelfstandig, sociaal vaardig, organisatorisch
- Pré’s: ervaring met SROI, kennis van de bouw/productieomgeving, netwerk in het onderwijs
Zien we jou snel?
Enthousiast?
Stuur je CV en een korte motivatie naar
careers@dhme.eu. Heb je vragen? Michael Blom 06-55860159 (Hoofd Fabriek Montfoort en Eemshaven), of Reinco Huisman (corporate recruiter) reinco.huisman@dhme.eu
